Aktuelles

1. Mai 2024 in Südhessen Darmstadt Die Demonstration startet um 10.00 Uhr am DGB-Haus, Rheinstr....

Die Arbeitgeberin plant, die Kita zum 31. Juli 2024 zu schließen, da der Standort "Erstbau" am...

Seit einem Jahr machen wir verstärkt Erfahrungen mit Homeoffice. Was resultiert daraus, was wollen...

Das beigefügte ver.di-Info richtet sich an die Kolleginnen und Kollegen in der neu gegründeten DT...

In den letzten Monaten haben sich die Anzeichen verdichtet, dass der Arbeitgeber konkrete Pläne...

Jetzt ist es soweit: Das erste Ergebnis der Tarifrunde wird sichtbar: Zahltag. Doch was bedeutet das Ergebnis im Zusammenhang mit der Inflation und was ist die Erhöhung eigentlich dann noch wert? Eine Einordnung und Gründe, warum der Zuwachs an Mitgliedern gerade für uns alle besonders relevant ist.

Diese Woche (26. und 27. November) finden in Darmstadt die Betriebsratswahlen für die Betriebsratswahl in den neuen Zentren Core und Access der DT Technik statt. Bitte geht wählen und motiviert auch die anderen Beschäftigten, ihre Stimme den Kandidatinnen und Kandidaten unserer Gewerkschaft zu geben!

Im Frühjahr 2020 steht die Tarifrunde im Operativen Segment Deutschland an. Die Tarifforderung wird in einem demokratischen Verfahren entwickelt. Auf der Mitgliederversammlung am 4. Dezember soll der Beitrag unserer Betriebsgruppe Telekom Südhessen zur Forderungsdiskussion beschlossen werden.

Bei der DTSE SE gibt es seit diesem Monat 2,1% mehr Gehalt.

In der DT Technik hat es in diesem Jahr viele Veränderungen gegeben, bzw. wird es garantiert noch geben. Teilweise betreffen diese sogar alle Telekom-Einheiten am Campus Darmstadt.
Wir haben hier mal drei Themen aus Techniksicht aufgeführt. Nicht abschließend, oder als „Doktorarbeit“, sondern einfach als Aufreger, äh, natürlich als Gesprächsanreger zu sehen.

Seit mehr als einem Jahr demonstrieren SchülerInnen weltweit jeden Freitag für ernsthafte Maßnahmen gegen die drohenden Klimakatastrophe. Mit Fridays for Future ist eine weltweite Bewegung entstanden, die mit Nachdruck von Politikern und Wirtschaft ein Umdenken fordert. Höchste Zeit, dass wir diese Bewegung unterstützen!

Ein guter Tarifabschluss steht und fällt mit der Mobilisierung der Beschäftigten vor Ort während der Verhandlungsphase. Wie können wir die Kolleginnen und Kollegen auf dem Campus in Darmstadt zum Mitmachen bewegen?

Die Arbeitszeiten den eigenen Bedürfnissen – wer will das nicht? Besonders erfinderisch sind die Arbeitgeberverbände, wenn es darum geht, Arbeitszeitregeln ihren Interessen nach Gewinnmaximierung anzupassen. Sie verpassen keinen Anlass, dazu Forderungen zu erheben, die den Interessen der Beschäftigten zuwider laufen. Und das nicht nur in Österreich…

Noch bis zum 31. März läuft die große Befragung Gute Arbeit im Telekom-Konzern. Eine hohe Beteiligung der Beschäftigten bringt aussagekräftige Ergebnisse, auf deren Basis wir konkrete Forderungen an den Arbeitgeber ableiten und begründen wollen.

Was den Kolleginnen und Kollegen im Desk-Sharing an persönlichem Raum bleibt, ist ein abschließbares Schrankfach, wo sie neben dem dienstlichen Notebook, der Tastatur und Maus auch wenige persönliche Gegenstände aufbewahren dürfen. Nun hat man im Projekt „Campus Darmstadt“ erkannt, dass man die Arbeitssituation noch unattraktiver gestalten kann, indem man diesen letzten persönlichen Aufbewahrungsraum gezielt weiter verkleinert.

Anlässlich des internationalen Frauentages am 8. März möchten wir einen den Blick auf zwei Namensgeberinnen von Straßen auf dem Telekom-Campus in Darmstadt werfen. Tagtäglich begegnen wir dort den Namen Ida Rhodes und Mina Rees. Doch was wissen wir eigentlich über diese Frauen? Warum finden wir gerade ihre Namen auf dem Telekomgelände?

Mehr Geld, mehr Schutz, mehr Lebensqualität: Dies waren die Ergebnisse der Tarifrunde Telekom im vergangenen Jahr.